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孝感市精神文明建设简报2016年第5期

2016-04-26 17:11:20

【工作交流】
    应城市念好“五字经”提高文明单位“含金量”
    大悟县加强文明单位动态管理
    汉川市在文明单位中设立图书室建设书香单位
    应城市念好“五字经”提高文明单位“含金量”

应城市采取“报、督、评、帮、考”五种方式强化日常监管,年初报计划、半年督重点、评议亮特色、帮扶带示范、考核严把关。通过严格的动态管理,打破了荣誉的“终身制”,提高了文明单位的“含金量”。
    一是上报计划,督促文明单位谋划好全年创建工作。每年初,市文明办下发关于上报文明创建重点工作的通知,列出每年文明创建重点工作,要求各级文明单位围绕中心、服务大局抓创建,在日常管理中强调把文明创建活动与市委市政府中心工作、全市经济社会发展总体目标结合起来,每月制定详细的创建重点工作计划,并报送到指定邮箱。
    二是督办重点,查看文明单位完成重点工作情况。市文明办每半年组织专班人员,对照年初制定的每月重点工作,逐项进行检查。创建活动要求完成“一堂、一队、一餐桌、一传播、一报送、一广告”等“六个一”重点工作,并对未完成“讲文明树新风”公益广告及志愿者注册等任务的30多个文明单位进行了通报并限期整改。
    三是民主评议,发现文明单位创建亮点特色。市文明办每年适时组织文明委部分成员单位及文明单位代表到省及孝感市级文明单位,采取看现场、查资料、问情况、评议打分的形式进行民主评议,并听取被评议单位在创建省级文明单位上采取的举措和开展的特色活动。
    四是结对帮扶,发挥文明单位示范带动作用。充分发挥文明单位各项管理制度完善、组织性协调性强的特点,要求每个单位与1个单位、1个社区、1个村结成共建对子,不断强化文明单位的表率作用、示范引领作用。去年,市文明办统一设计乡风文明文化墙模板,组织66个文明单位与22个孝感市级以上文明村及省宜居村进行结对帮扶活动,积极推进乡风文明“三大工程”建设,收到了明显成效。
    五是严格考评,把好文明单位准入关。严格实行考评制度,把好文明单位准入关。每年年底组织专班,对照考核细则逐项进行评比打分,对检查中发现的问题,提出限期整改要求。发放问卷调查表,检查申报单位人员对创建工作的知晓率。对重结果、轻过程的单位坚决不予推荐,促使各个单位把创建工作的重心放在平时。

 

大悟县加强文明单位动态管理

大悟县坚持沟通求快、指导求常、督办求实,在文明单位动态管理中力求精准指导、精准发力、量化考核、优胜劣汰。
    一是沟通求快,夯实动态管理基础。组建了文明单位创建QQ群,各级文明单位分别确定1名专(兼)职人员做好日常创建任务的上传、下达、汇总等工作。针对不同创建主体、不同创建任务,成立了省市县三级文明单位在线讨论组,实行了分类指导。建立了文明单位联席会议制度,定期组织全县党群、综合、宣传、经贸等7个战线及各乡镇(区)文明创建负责人学习与文明创建相关的领导讲话、会议精神,研究部署年度重点创建任务。
    二是指导求常,实现创建精准发力。采取以会代训、专家授课、经验交流等形式,开展创建业务培训。同时,将文明创建业务知识融入党校课程、理论中心组、周四集中夜学日,不断提升文明创建知晓率。不定期组织相关单位负责人到1至2个创建先进单位和创建落后单位开展学习交流,让与会人员现场看、现场评、现场学,以学促能、以评促创,针对核心价值观开展“十星”暨“四孝”创建等重点创建任务。
    三是督办求实,实现创建优胜劣汰。修订《文明单位动态管理量化考核办法》,建立了“年初一方案、季度一督办、届终一考评”的督办机制。各级文明单位每年4月份之前必须报送年度精神文明创建方案。成立专班,对各单位创建工作开展季度性督查,并根据全县重点创建任务和单位创建计划落实情况进行考核评分,对发现的问题责令限期整改,在季度督查评分中,80分以下的或整改不及时的,进行黄牌警告;连续2次评分在80分以下的或对整改意见置之不理的,取消其下一届文明单位申报命名资格。结合大悟实际,细化届终考核标准,对各单位创建情况进行对标打分。每年坚持从纪委、环保、综治等六部门抽调专人参与考评,确保工作的规范性和严肃性。
   

汉川市在文明单位中设立图书室建设书香单位

汉川市把读书进机关活动与“两学一做”活动、学习型机关、文明单位创建等主题活动有机结合起来,开展特色鲜明、形式多样、富有成效的阅读活动,规定各级文明单位必须开设图书室(阅览室),组织干部职工开展精读一本好书、撰写一篇心得、举办一场讲座、举行一次爱国主义教育活动、组织一次捐书助学活动、开展一次道德讲堂活动、组织一次理论知识测试等“七个一”活动,努力建设学习型机关和书香单位。汉川市各级文明单位高度重视,认真制定工作方案,精心组织实施。汉川市文明办把全民阅读活动和图书室(阅览室)建设情况作为文明单位考核的重要内容。
“七个一”活动主要内容为:
     1、精读一本好书。各单位要开设图书室、阅览室,组织机关干部职工开展读书活动。结合单位工作实际,每人选择精读一本书籍,做到真学、真懂、真用。
     2、撰写一篇心得。单位干部职工在认真读书的基础上,每人至少撰写一篇读书心得,单位主要负责人对读书心得进行调阅,心得体会进行集中展示。
     3、举办一场讲座。围绕学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神,举办一场形势报告会。
     4、举行一次爱国主义教育活动。在元旦、春节、中秋节等传统节日和建军节、国庆节等节庆日,深入开展传统文化和爱国主义教育,培育干部职工爱国热情。
     5、组织一次捐书助学活动。到驻点村开展关爱留守儿童和捐书助学活动,让留守儿童得到心理帮扶、学习帮扶、生活帮扶。帮助驻点村农家书屋购买图书,增添阅读设施,完善阅读功能。
     6、开展一次道德讲堂活动。举办以学习践行社会主义核心价值观为主题的道德讲堂活动,加强机关文明道德建设,提升干部职工的个人修养和为人民群众服务的水平。
     7、组织一次理论知识测试。组织单位干部职工开展理论知识测试,测试结果作为年终干部职工评先表模的依据之一。